“Las competencias laborales pueden ser definidas como configuraciones psicológicas complejas que integran en su estructura actitudes, aptitudes, conocimientos, habilidades cognitivas, habilidades psico-motrices, intereses y otros rasgos de personalidad”. Si bien parece lógico considerar que los aspectos de la personalidad influencian en el desempeño laboral, las investigaciones que relacionan ambas variables han sido recientes. En la actualidad son numerosos los estudios que demuestran esta relación, una de ellas es la Prueba de Rorschach. Ficha de identificación DATOS GENERALES: Nombre: C.R.M. Edad: 28 años Sexo Masculino Fecha de nacimiento: 06 de julio de 1989 Lugar de nacimiento: Atlacomulco, México Máximo grado de estudios: Preparatoria Ocupación: Taxista Estado civil: Casado Fecha de evaluación: Julio del 2017 Lugar de entrevista y evaluación: Consultorio particular Objetivo de aplicación: Selección de personal para vacante de empleo. ...
